12 декабря 2002
"bp НЕ УВАЖАЕТ ЗАКОНЫ АЗЕРБАЙДЖАНА",
13 декабря 2002
"bp НЕ УВАЖАЕТ ЗАКОНЫ АЗЕРБАЙДЖАНА", - считает Мирвари Гахраманлы, председатель Комитета защиты прав нефтяников
М.ЯШАРОГЛУ
С распадом СССР и началом рыночной экономики в Азербайджане появились зарубежные компании и ТНК (транснациональные корпорации). Поначалу все это было для нас в диковинку - появились новые стандарты работы и рабочих отношений (весьма суровые, кстати), новые, высокооплачиваемые рабочие места. На волне пиетета перед иностранцами, доставшегося нам еще с советских времен, идеализации всего "заграничного", работа в инофирме сразу попала в разряд престижных. Народ перестал покупать детям научно-популярную литературу, и все силы скромного семейного бюджета стал вкладывать в учебники английского языка.
И дожили до того, что молодой человек, не знающий английского, вроде, как неполноценный, не доучившийся.
А сейчас "богатые дяденьки" из-за рубежа в Азербайджане укрепились и "пустили корни". Они везде разглагольствуют о том, сколько инвестиций вложили они в экономику страны, и сколько пользы принесли нашей "отсталой республике", - хотя весь мир знает, что ни одна ТНК, ни одна зарубежная фирма не действует бескорыстно ни в одной стране мира, - в том числе и у нас. Речь идет, конечно, о странах с так называемой "экономикой переходного периода", каковой и является наша страна. И все инвестиции - это не подарки, за все будем расплачиваться мы же с вами. И многие компании, дела которых были не очень хороши до прихода на наш рынок, по-настоящему разбогатели именно здесь, в "отсталом, развивающемся Азербайджане".
А от азербайджанцев-сотрудников зарубежных компаний, которые из наемных работников тихо-тихо стали превращаться почти в рабов, стали поступать жалобы. Иностранные капиталисты привыкли быстро учитывать не только конъюнктуру рынка, но и традиции страны, психологию народа. Наш доброжелательный, гостеприимный, но наивный народ, трудившийся на зарубежных работодателей, стал восприниматься ими как контингент "третьего сорта". А тотальная безработица многих заставляет трижды поразмыслить перед тем, как начать отстаивать свои интересы и заявлять о нарушении своих прав. Ведь с работой, в таком случае, можно и распрощаться, - иностранным компаниям наш КЗОТ не указ. Помнится, еще года три-четыре тому назад услышал, что рабочий-азербайджанец на стройке турецкой компании ударил лопатой по голове турецкого инженера за бесчеловечное обращение. В результате турок попал в больницу. Несовершеннолетний сын нашей сотрудницы вместе с двумя такими же парнишками работал в первой "Пицца-хат" в Баку (возле ресторана "Оскар") со дня открытия в течение двух месяцев с восьми утра до десяти вечера без единого (!) выходного. А через два месяца ребят уволили без объяснения причин. Уже позднее мы стали понимать, как уродливо лицо капиталистических отношений - использовать наших до изнеможения, а на пределе физических возможностей заменять их новыми пацанами и девчонками, которые не умеют жаловаться. Да и куда, кому жаловаться? Ведь если бы, например, эти мальчики, уволенные турецким директором пиццерии, начали жаловаться, их бы просто обвинили в чем-то. Например, в воровстве. И еще сказали бы, что не подали на них за это в суд "из жалости" к юному возрасту. Короче, всем нам уже известен жестокий оскал капиталистических отношений, но правового механизма защиты от него у нас пока нет.
Наши суды тоже поначалу не удовлетворяли иски тех, кто все-таки старался защитить свои права. Особенно это было заметно, когда в качестве обвиняемой была большая зарубежная компания с многомиллионным бюджетом и армией адвокатов. Даже если суд выносил справедливое решение, то были компании, которые просто не подчинялись азербайджанским законам. Что неудивительно, - даже наши собственные чиновники не уважают родных законов. Например, председатель Комитета защиты прав нефтяников Мирвари Гахраманлы на днях заявила, что и компания bp, - оператор знаменитого "контракта века", также отказалась признать законы Азербайджана, хотя суд и вынес решение не в пользу компании.
"Все началось в 2000 году, - рассказывает Мирвари Гахраманлы, - когда диспетчера компании bp Фирдовси Оруджева уволили с работы, обвинив его в воровстве мобильного телефона на рабочем месте. И, хотя его вина была не доказана, статья о презумпции невиновности УК Азербайджана для обвинителей словно не существовала. Ведь до решения суда и следственных мероприятий с доказательствами нельзя назвать человека преступником. В мае этого года Фирдовси Оруджев обратился в Сабаильский суд, но там его иск отклонили. Наш комитет защищает права Оруджева, потому что мы считаем это решение суда несправедливым. Доводы, которые представила адвокат защиты Закира Гусейнова, сочли "несерьезными и не отвечающими правовым нормам". Оруджев обратился в Апелляционный суд, который решением от 26 сентября отменил решение Сабаильского суда".
По словам М.Гахраманлы, в решении Апелляционного суда сказано, что Ф.Оруджев должен быть восстановлен на работе и ему должны выплатить деньги в размере двухгодичной зарплаты. Ф.Оруджев также обратился с иском по поводу оскорбления чести и достоинства, который также был удовлетворен. Председатель комитета довольна тем, что Апелляционный суд Азербайджана обеспечил верховенство закона, но с сожалением отмечает, что, несмотря на три месяца, прошедшие со дня решения Апелляционного суда страны, руководство компании bp не только не восстановило Ф.Оруджева на рабочем месте, но и не выплатило ни маната компенсации.
Как сказала М.Гахраманлы, Управление по контролю за исполнением судебных решений обратилось в Апелляционный суд с требованием принять меры, чтобы компания bp выполнила решение суда.
"Мы требуем, чтобы зарубежные компании и фирмы начали, наконец, уважать верховенство наших законов, так как их деятельность осуществляется на территории Азербайджана, а потому должна подлежать нашей юрисдикции, особенно в области трудовых отношений. В ст.5 Трудового кодекса нашей страны говорится, что все зарубежные фирмы и юридические лица должны признавать наш трудовой кодекс, и любое увольнение человека, а тем более незаконное, должно регулироваться этим законом. Наш комитет до конца будет отстаивать права Фирдовси Оруджева, потому что нельзя допустить, чтобы гражданин Азербайджана в своей же стране жил как человек "третьего сорта", заключила правозащитница.
М.Гахраманлы также отметила, что их комитет высказал пожелание, чтобы г-н Дэвид Вудворд, глава этой компании, также способствовал решению этой ситуации, которая явно не добавит уважения к этой компании. Во всяком случае, в нашей стране.