15 января 2010
CA-NEWS : С 2005г. в Узбекистане действует Международная программа МОТ по искоренению детского труда
15 января 2010
С 2005г. в Узбекистане действует Международная программа МОТ по искоренению детского труда
15 января 2010, 14:06, CA-NEWS (UZ)
CA-NEWS (UZ) - Республика Узбекистан является членом Международной организации труда (МОТ) с 1993г. и до настоящего момента присоединилась к 13 конвенциям МОТ. С 2005г. в Узбекистане осуществляется деятельность Международной программы МОТ по искоренению детского труда (МОТ ИПЕК). Об этом говорится в пресс-релизе Посольства Узбекистана в Кыргызской Республике «О мерах по защите прав ребенка в Узбекистане (согласно Конвенциям МОТ ?138 и ?182)».
В марте 2008г. Узбекистаном были ратифицированы две конвенции МОТ по детскому труду: о минимальном возрасте для приема на работу (?138), о запрещении и немедленных мерах по искоренению наихудших форм детского труда (?182).
В декабре 2009г. Сенатом Республики Узбекистан был одобрен Закон «О внесении дополнений в Кодекс Республики Узбекистан об административной ответственности». Данный нормативный акт предусматривает включение в национальное законодательство норм ответственности физических лиц, в том числе родителей, за использование труда несовершеннолетних на работах с неблагоприятными условиями, которые могут причинить вред здоровью или безопасности несовершеннолетних, а также усиливает ответственность работодателей за нарушение законодательства о труде и охране труда в отношении несовершеннолетних.
Одновременно был принят Закон «О внесении изменений и дополнений в Трудовой кодекс Республики Узбекистан» и Закон Республики Узбекистан «О гарантиях прав ребенка». Правовой акт разработан в рамках имплементации в национальное законодательство требований Конвенции МОТ «О минимальном возрасте приема на работу» (? 138), устанавливающей минимальным возрастом для приема на работу - возраст окончания обязательного школьного образования и возраст ниже 15 лет.
Согласно внесенным в законодательство Узбекистана дополнениям, минимальным возрастом для приема на работу определен 16-летний возраст.
Статья 77 Трудового кодекса предусматривает, что в целях подготовки к труду молодежи - учащихся общеобразовательных школ, академических лицеев и профессиональных колледжей, в свободное от учебы время достигшие 15-летнего возраста лица могут быть приняты на работу с письменного согласия одного из родителей или заменяющего его лица.
При этом они могут быть привлечены только к выполнению легкого труда, не причиняющего вреда здоровью и развитию, не нарушающего процесс обучения.
Таким образом, изменения и дополнения, внесенные на основе одобренных Сенатом Олий Мажлиса законов, укрепляя в стране законодательные гарантии прав подрастающего поколения, также гармонизируют национальное законодательство с международными правовыми нормами. В целом, Узбекистаном за прошедший период полностью выполняются обязательства по представлению докладов (отчетов) по конвенциям и рекомендациям МОТ.
В республике сформирована система исполнительных органов по защите прав ребенка в сфере труда: Комплекс Кабинета Министров по защите семьи, материнства и детства; Специальная комиссия при Кабинете Министров по делам несовершеннолетних; районные Государственные правовые инспекции труда; районные Инспекции по охране труда.
Однако, кроме государственных органов в разработке законов принимали активное участие и общественные организации, в частности: Комитет женщин Узбекистана, Международный фонд «Соглом авлод учун», Общественное движение молодежи «Камолот», Республиканский общественный детский фонд «Сен елгиз эмассан», «Хаёт», Детский фонд и другие.
Кроме того, права детей закреплены в Государственной программе реформирования системы здравоохранения, Законе Республики Узбекистан «Об образовании», Национальной программе по подготовке кадров, Государственной общенациональной программе развития школьного образования, а также в таких масштабных государственных социальных программах: «Здоровое поколение», «Мать и ребенок», «Год семьи», «Год здоровья», «Год социальной защиты», «Год молодежи», «Год гармонично развитого поколения».