26 декабря 2015
В Казахстане запретили сокращать работников предпенсионного возраста | Время Востока
25 декабря 2015
В соответствии с положениями нового Трудового Кодекса Казахстана, ограничивается расторжение трудового договора, заключенного с теми работниками предпенсионного возраста, которым до выхода на пенсию осталось менее двух лет. Об этом сообщила во время брифинга, посвященного вопросам вступления в силу нового Трудового кодекса республики, депутат нижней палаты парламента Ирина Аронова. Напомним, что новый Трудовой Кодекс начнет действовать на всей территории Казахстана, начиная с 1 января будущего года.
«Подготовка нового Трудового кодекса была проведена во исполнение ранее данного поручения главы государства. Теперь государство будут устанавливать минимальные трудовые стандарты, компенсации и базовые гарантии работникам, а также определять основные обязанности и права всех участников трудового процесса, жестко обеспечивать контроль над их исполнением со стороны работодателей. После 1 января 2016 года отношения между работником и работодателем в большей степени будут строиться на основах саморегулирования.
В соответствии с новым Кодексом, для работодателей упрощены в определенной степени процедуры найма, увольнения, кадровых перемещений, определения условий труда работников и его оплаты. С другой стороны, документом закрепляются базовые права и гарантии работников, а также возможность их расширения посредством заключаемых индивидуальных соглашений и договоров.
По словам депутата, законом предусматривается ряд изменений, в число которых входит уточнение процедуры продления срока действия Трудового договора. Теперь оно не должно превышать двух раз, ну а после двукратного продления договор считается в качестве заключенного на неопределенный срок. Кроме того, также вводятся ограничения на расторжение Трудового договора, заключенного с теми работниками предпенсионного возраста, которым до выхода на пенсию осталось менее двух лет.
Напомним, что новый Трудовой кодекс был подписан президентом Казахстана Нурсултаном Назарбаевым в рамках реализации Плана «100 конкретных шагов».