"Незапятнанная родословная" стала в Туркмении одним из основных принципов подбора руководящих кадров. 24 Августа 2002 18:13:45
Требование "преемственности высоких идейно-нравственных качеств в нескольких поколениях" зафиксировано в опубликованном сегодня в Туркмении законе "О подборе государственных руководителей и должностных лиц на государственную службу". Он был принят 9 августа на заседании Народного Совета - высшего представительного органа страны.
Теперь при поступлении на государственную службу, гражданин наряду с трудовой книжкой, документом об образовании и автобиографии предоставляет "сведения о близких родственниках".
Среди главных условий получения руководящей должности названы также "патриотизм и преданность Туркмении, его народу и президенту", а также "профессионализм и компетентность".
Согласно документу, подбор руководителя будет осуществляться "гласно, с учетом общественного мнения, в том числе трудового коллектива".