Москва: при желании жителю столицы найти работу нетрудно
21.05.2008, Российский деловой портал Альянс Медиа
В позитивном ключе оценил работу ввереной ему организации начальник Управления государственной службы занятости населения Москвы Сергей Дудников.
Cлужба занятости в Москве была организована в 1990 году, сегодня она принимает более двух миллионов обращений в год, 360 тысяч из которых касается непосредственно поиска работы. 200 тысяч обратившихся ежегодно находят новую работу при помощи службы занятости.
Служба состоит из центрального аппарата и 64 городских центров занятости, последний из которых, "Гольяново", открылся около недели назад.
Уровень безработицы в Москве оценивается сегодня в 0,4%, заявил С.Дудников, при том что естественным фоном безработицы в странах Европы считается 2%, в России эта цифра равна 6%.
"Московская безработица самая низкая не только по России, но и в мире", - убежден С.Дудников. Альтернативная методика подсчета безработицы Международной организации труда (МОТ) дает всего двукратное увеличение показателя по сравнению с официальным - 0,8%.
Основной категорией московских безработных по-прежнему являются женщины (68% всего количества), особенно это касается тех, что начинают заново искать работу после рождения ребенка.
На втором месте - молодежь (17% безработных), на третьем - люди с органичениями по труду вследствие медицинских показаний.
1 июня 2008 года Москва проведет на Воробьевых горах акцию для молодежи "Завтра - трудовая жизнь!", в рамках которой студентов, школьников и их родителей ждут не только обширная концертная программа, осмотр специальной экспозиции, посвященной трудоустройству, но и прямые консультации с предпринимателями, психологами, юристами и специалистами по персоналу.
"Задача, поставленная нам мэром Москвы Ю.Лужковым, амбициозна: служба занятости должна обеспечить каждого молодого человека достойной подработкой и в летний период, и в любое другое удобное для него время, свободное от учебы", - поделился ближайшими планами С.Дудников.
Что касается альтернативной гражданской службы, по его наблюдениям, желающих проходить такую службу немного, и они легко находят работу в городе. Банк вакансий для "альтернативщиков" служба занятости Москвы подготовила заранее.
По его словам, сегодня московская служба занятости располагает двумя учебными центрами, переобучение в них осуществляется бесплатно. Среди популярных профессий - работник сферы ЖКХ, диспетчер, ландшафтный дизайнер, промышленный альпинист и многие другие.
По данным постоянно обновляющегося банка вакансий, городу стали в большей степени требоваться инженеры, по-прежнему «в цене» бухгалтеры, менеджеры по рекламе.
«Средняя вакансия врача «стоит» 13-14 тысяч рублей, юриста - от 17-18 тысяч, такова же стоимость профессии инженера, дизайнер уже несколько дороже - от 20 тысяч, программиста - от 24 тысяч рублей», - привел данные С.Дудников.
«Москвичи, надо признать, идут не на все вакансии, но все вакансии мы предлагаем им первым. Если они не хотят их занимать, в дело вступают трудовые мигранты. Например, москвичи традиционно, несмотря на высокую зарплату и объемный социальный пакет, избегают становиться водителями троллейбусов и большегрузных автомобилей», - отметил С.Дудников.
Он не считает, что мигранты составляют значительную конкуренцию москвичам.
«Москвич всегда найдет работу в городе», - подчеркнул С.Дудников.
Сегодня в столице, по его данным, работает около 700 тысяч немосквичей. В целях удачного трудоустройства жителей Московской области служба занятости проводит регулярные ярмарки вакансий, рассылает в подмосковные города письма с количеством свободных рабочих мест по каждой требуемой специальности.
По его признанию, выпускники вузов неадекватно оценивают размер начальной заработной платы: они ориентируются на среднюю московскую зарплату в 29 тыс. рублей, при этом не имеют нужных навыков и опыта работы для получения такой зарплаты.
На вопрос ИА «Альянс Медиа», правомерна ли позиция Министерства образования, избравшего вектор воспитания «квалифицированного потребителя» вместо «человека-творца», С.Дудников ответил, что не вправе оценивать деятельность федерального ведомства как чиновник, однако как человек и как москвич он полагает, что работать лучше творчески.
«Чем образованнее человек, чем фундаментальнее его образование, тем лучше он социально защищен», - убежден С.Дудников.
По его мнению, коренным вопросом службы занятости действительно является взаимодействие с рынком образовательных услуг. Взглянув на проблему выпускников с точки зрения работодателя, служба занятости часто задает себе вопрос, тех ли специалистов выпускают высшие учебные заведения. Эксперты службы занятости пришли к выводу, что оценивать будущего специалиста следует заблаговременно, не дожидаясь выпускного года. Для оценки и адаптации будущего сотрудника экспертами службы занятости разработана специальная методика, и она, как обещал С.Дудников, начнет применяться уже в текущем году.
ИА "Альянс Медиа"