ПРАВИТЕЛЬСТВО УЗБЕКИСТАНА НАМЕРЕНО УСОВЕРШЕНСТВОВАТЬ ПРОЦЕСС ОРГАНИЗАЦИИ РАБОТЫ ГРАЖДАН РУ ЗА РУБЕЖОМ
Ташкент. 2 декабря. КАЗИНФОРМ - Кабинет Министров Узбекистана принял постановление "О мерах по совершенствованию организации трудовой деятельности граждан Республики Узбекистан (РУ) за рубежом", сообщает собственный корреспондент Казинформа в Ташкенте.
Принимая во внимание возрастающие масштабы трудовой миграции, увеличение числа стран и зарубежных компаний, изъявивших желание предоставить рабочие места для трудоустройства граждан из Узбекистана, документ направлен на упорядочение системы организации и механизма выезда граждан РУ для осуществления трудовой деятельности за рубежом. Также ставится целью дальнейшее развитие инфраструктуры органов по труду, обеспечивающих трудоустройство граждан за рубежом.
Вопросы по обеспечению трудоустройства граждан Узбекистана за рубежом и иностранных граждан в РУ возложено на Агентство по вопросам внешней трудовой миграции при Министерстве труда и социальной защиты населения.
Также правительственным постановлением предусматривается образовать в городах Ташкенте, Фергане, Карши и Нукусе региональные хозрасчетные бюро по трудоустройству граждан за рубежом, которые являются государственными предприятиями с правами юридического лица и непосредственно подведомственны Минтруда и социальной защиты населения.
Их основные задачи: оказание содействия гражданам Узбекистана в их трудоустройстве за рубежом, обеспечение их информацией о возможностях и условиях трудоустройства. Бюро также будет заниматься отбором кандидатов, соответствующих требованиям иностранных работодателей, для отправки на работу за рубеж, оказывать помощь гражданам РУ в оформлении выездных документов, в том числе в получении виз и другой документации, необходимой для оформления при трудоустройстве за рубежом.
При Агентстве по вопросам внешней трудовой миграции предусматривается создание хозрасчетного Центра предвыездной адаптации и обучения граждан, выезжающих за рубеж. Этот орган планируется для организации предвыездной адаптации и обучения граждан; информирования граждан об основах законодательства, традициях и нормах поведения в стране въезда; обучения языку на уровне, достаточном для общения и выполнения трудовых функций, правилам техники безопасности и охраны труда на производствах, в которых предстоит трудоустройство по контракту; проведения с привлечением уполномоченных медицинских учреждений комплексного медицинского освидетельствования состояния здоровья граждан, направляемых для трудоустройства за рубеж, с учетом требования зарубежных законодателей.