Сотрудники «Арселор Миттал Темиртау» намерены провести акцию протеста
10 декабря, 2008 Voice of Freedom
Ботагоз Омарова,
Voice of Freedom, Караганда, Казахстан
Сотрудники крупнейшего угольного предприятия Казахстана «Арселор Миттал Темиртау» планируют провести акцию протеста. Они уже направили уведомительные письма-заявления в государственные органы. Металлурги недовольны массовыми сокращениями и увольнениями «по собственному желанию».
Согласно письму шахтеров, копия которого уже находится у акима (глава администрации) Карагандинской области и президента страны, то 96 человек уже исключены из штата предприятия.
Ранее между руководством области и компанией был подписан Меморандум о взаимном сотрудничестве и социальной защите работников.
Что будет с работниками Шахтинской базы, базы ГСМ, двух лесных складов, угольного склада - неизвестно. В перечисленных отделениях трудится 146 человек. В 2006 году с предприятий были уволены боле ста человек. Видимо, и в этот раз все разворачивается по наработанному сценарию.
Директор по персоналу АО «Арселор Миттал Темиртау» Дмитрий Павлов в открытом письме трудящимся угольного департамента заявил, что им будет предложена работа в подразделениях стального департамента. Причем с сохранением заработной платы.
Слова Дмитрия Павлова у сотрудников вызывают большие сомнения. Во-первых, стальной департамент находится в Темиртау. Не каждый карагандинец, работающий в угольном департаменте, осилит каждодневные поездки в город металлургов (расстояние между городами около 20 км). А если же сотрудники не хотят переводиться они могут уволиться добровольно. С 1 по 25 декабря на предприятии введена система добровольного увольнения. Тем, кто попадет под сокращение, будет предложена такая схема. Судьба работников будет решаться комиссией. Так что у работников два выхода - либо ездить из Караганды в Темиртау, либо быть уволенным.
«Мы ясно понимаем, что будет произведено скрытое сокращение людей, - говорит одна из сотрудниц угольного департамента компании, - работников, согласившихся на смену места работы, в любом случае вынудят уволиться. У многих сотрудников долгосрочные кредиты с банками, маленькие дети. Как жить и кто нас защитит от действий компании, руководство которой преследует только свои интересы?»
Планомерным развалом всей угольной инфраструктуры Караганды занимается руководство «Арселор Миттал Темиртау», считают работники. А процесс перевода финансовых, бухгалтерских и снабженческих служб в Темиртау сотрудники считают акцией, направленной против работников среднего звена.
Казахстанская Караганда в скором времени перестанет быть шахтерской столицей, а превратится в придаток международного металлургического гиганта.
Между тем директор организации «Образование и развитие» Нина Еркаева поднимает вопрос о прозрачности деятельности компании «Арселор Миттал Темиртау».
«Более 28 процентов трудящихся компании трудятся за еду, - говорит Нина Федоровна, - Около 90 процентов опрошенных - это чуть меньше двух тысяч рабочих - не знают о прибыли компании-работодателя. Промышленные гиганты области на контакт с «третьим сектором» не идут. Для взаимодействия организаций мы, социологи предлагаем создать Совет по реализации Инициативы прозрачности деятельности добывающих отраслей».